Sakonnet Early Learning Center
Profesora de preescolar
- 401(k)
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Comida y aperitivos gratis
- Oportunidad de ascenso
- Tiempo libre remunerado
- Formación y desarrollo
Disponible a tiempo completo (bono de inicio de 500 $) o a tiempo parcial (bono de inicio de 250 $)
(Detalles discutidos durante la entrevista final)
- Experiencia en educación infantil o cuidado infantil
- Experiencia paraprofesional en escuelas públicas
- Experiencia como monitor de campamento o en programas juveniles
- Formación en salud conductual, ABA o servicios humanos
- Experiencia en coaching, tutorías, mentoría o apoyo en el aula
- Sólidas habilidades de atención al cliente o liderazgo de equipos que involucran a niños
- Liderar experiencias de aprendizaje atractivas en Pre-K en alfabetización, matemáticas, STEM/STEAM e instrucción basada en el juego
- Implementar el Currículo Creativo y prácticas adecuadas al desarrollo
- Apoyar el aprendizaje socioemocional y el comportamiento positivo en el aula
- Mantener un entorno de aula seguro y estructurado
- Comunícate con las familias y colabora con un equipo docente de apoyo
- Se requiere diploma de secundaria o GED
- Se prefiere experiencia trabajando con niños
- Los cursos de CDA o ECE son un plus
- RCP/Primeros auxilios (o disposición a obtener)
- Debe superar las comprobaciones de antecedentes requeridas
- Bono de incorporación de 250 dólares
- Salario semanal
- Días libres pagados y festivos (personal elegible)
- Descuentos en cuidado infantil
- Vías de desarrollo profesional y desarrollo profesional
- Estabilidad durante todo el año
- Equipo directivo de apoyo
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.


