Sakonnet Early Learning Center
Coordinador de Educación Temprana
- Fiestas de empresa
- Salario competitivo
- Descuentos para empleados
- Oportunidad de avance
- Tiempo libre remunerado
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Impacto significativo: Dar forma al futuro supervisando programas sólidos para la primera infancia que reflejen los Estándares de Aprendizaje y Desarrollo Temprano de Rhode Island (RIELDS) y las pautas del Departamento de Niños, Jóvenes y Familias de Rhode Island (DCYF ).
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Oportunidad de liderazgo: Orientar y apoyar a los maestros a través de capacitación práctica, planificación curricular y desarrollo profesional continuo.
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Asociaciones familiares: Fomentar relaciones sólidas con las familias y crear una conexión perfecta entre el hogar y la escuela.
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Entorno de apoyo: Únase a un equipo colaborativo dedicado al crecimiento, el bienestar y la mejora continua.
- Liderar las operaciones diarias del programa y garantizar el cumplimiento de las regulaciones DCYF y RIELDS.
- Desarrolle y evalúe planes curriculares atractivos y apropiados para la edad junto con los educadores.
- Entrenar y asesorar a los maestros, brindando retroalimentación a través de observaciones y evaluaciones en el aula.
- Coordine con los padres para promover una comunicación abierta y un ambiente de aprendizaje enriquecedor.
- Asegúrese de que los protocolos de seguridad y las normas de salud se sigan de manera constante.
- Mantener documentación e informes precisos para el cumplimiento estatal y la planificación interna.
- Educación: Licenciatura en Educación Infantil o campo relacionado (preferiblemente maestría).
- Experiencia: Al menos 3 años en educación infantil con 1+ año en un papel de liderazgo.
- Licenciamiento: Credenciales válidas de enseñanza de Educación Infantil (ECE) de Rhode Island y conocimiento de las regulaciones estatales de DLT .
- Habilidades y certificaciones: Fuertes habilidades organizativas y de comunicación; certificación actual de RCP / Primeros Auxilios (o voluntad de obtenerla).
- Jugador de equipo: Apasionado por la colaboración con el personal, las familias y las partes interesadas de la comunidad.
- Tasa de pago: $ 680.00 a $ 850.00 por semana, según la experiencia y la educación.
- Tiempo libre: Días festivos pagados, días personales y vacaciones.
- Desarrollo profesional: Oportunidades de educación continua para mejorar sus habilidades y carrera.
- Cultura de trabajo: Entorno de apoyo y colaboración centrado en el bienestar del equipo.
La Association for Early Learning Leaders es una organización sin fines de lucro 501(c)(3) que ha prestado servicios a directores, propietarios y administradores de programas de educación y cuidado infantil desde 1984. Nuestro objetivo es fortalecer el conocimiento, las destrezas y las habilidades de los directores, propietarios , líderes emergentes y otros profesionales del aprendizaje temprano para garantizar programas de calidad para niños pequeños.
Esta franquicia es de propiedad independiente y está operada por un franquiciado. Su solicitud irá directamente al franquiciado, y todas las decisiones de contratación serán tomadas por la administración de este franquiciado. Todas las consultas sobre el empleo en este franquiciado deben hacerse directamente a la ubicación de la franquicia, y no a la Asociación para Líderes de Aprendizaje Temprano.
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